Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 753/2025 del 21/01/2025
Elenco supplenti e contratti - Dicembre 2024
- 21/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 752/2025 del 21/01/2025
Elenco supplenti e contratti - Novembre 2024
- 21/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5221/2024 del 23/09/2024
Interpello IC R. STAMPA SCUOLA PRIMARIA Posto sostegno in deroga
- 20/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5222/2024 del 23/09/2024
Interpello IC R. STAMPA SCUOLA INFANZIA posti in deroga sostegno
- 20/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7037/2024 del 07/11/2024
Elenco supplenti e contratti - Ottobre 2024
- 07/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7036/2024 del 07/11/2024
Elenco supplenti e contratti - Settembre 2024
- 07/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3539/2024 del 05/07/2024
Elenco contratti e supplenti - Maggio 2024
- 05/07/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3540/2024 del 05/07/2024
Elenco contratti e supplenti - Giugno 2024
- 05/07/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2266/2024 del 16/05/2024
Elenco contratti e supplenti - Mese aprile 2024
- 16/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)